成岡マネジメントオフィス

経営の現場から【成岡マネジメントレター】

▼バックナンバー 　第681号〜第700号

発行日 号数 タイトル
2017/09/25 第700号 円滑な事業引継ぎに向けて７回シリーズ第５回　事業を譲渡する側が心がけること：その５〜株式を散らさない〜
2017/09/18 第699号 円滑な事業引継ぎに向けて７回シリーズ第４回　事業を譲渡する側が心がけること：その４〜組織の融和を図る〜
2017/09/11 第698号 円滑な事業引継ぎに向けて７回シリーズ第３回　事業を譲渡する側が心がけること：その３〜従業員を大事に〜
2017/09/04 第697号 円滑な事業引継ぎに向けて７回シリーズ第２回　事業を譲渡する側が心がけること：その２〜事業価値を高めるには〜
2017/08/28 第696号 円滑な事業引継ぎに向けて７回シリーズ第１回　事業を譲渡する側が心がけること：その１〜日ごろから事業の中味を良くしておく〜
2017/08/21 第695号 円滑な事業承継に向けて７回シリーズ第７回　渡される側が心がける大事なこと：その４〜親子関係ではなく仕事の関係として徹底的に話し合う〜
2017/08/14 第694号 円滑な事業承継に向けて７回シリーズ第６回　渡される側が心がける大事なこと：その３〜あまりに急激に変革をすると組織にきしみが来る〜
2017/08/07 第693号 円滑な事業承継に向けて７回シリーズ第６回　渡される側が心がける大事なこと：その２〜前社長引退後の報酬・退職金などは後継者が決める〜
2017/07/31 第692号 円滑な事業承継に向けて７回シリーズ第５回　渡される側が心がける大事なこと：その１〜前社長への報・連・相のコツ〜
2017/07/24 第691号 円滑な事業承継に向けて７回シリーズ第４回　渡す側が心がける大事なこと：その４〜会議や人事に関しての決めごと〜
2017/07/17 第690号 円滑な事業承継に向けて７回シリーズ第３回　渡す側が心がける大事なこと：その３〜渡したあとの伴走支援と別にやることを決めておく〜
2017/07/10 第689号 円滑な事業承継に向けて７回シリーズ第２回　渡す側が心がける大事なこと：その２〜渡したあとは後ろから見守り別のことに注力する〜
2017/07/03 第688号 円滑な事業承継に向けて７回シリーズ第１回　渡す側が心がける大事なこと：その１〜事業の価値を高めることが円滑な承継につながる〜
2017/06/26 第687号 次世代の後継者が備えるべき能力７回シリーズその７　後継者に承継するときがチャンス〜新たに取り組むこと、継続すること、やめること、やらないこと〜
2017/06/19 第686号 次世代の後継者が備えるべき能力７回シリーズその６　後継者はもっと自社の業績の内容に関心を持つ〜数字を検証し内容を掌握する〜
2017/06/12 第685号 次世代の後継者が備えるべき能力７回シリーズその５　後継者として認められる結果を出す：その１〜業績を挙げるための環境づくりを〜
2017/06/05 第684号 次世代の後継者が備えるべき能力７回シリーズその４　社内で人望を得るには：その２〜謙虚に周囲の意見を聞く姿勢を身に着ける〜
2017/05/29 第683号 次世代の後継者が備えるべき能力７回シリーズその３　社内で人望を得るには：その１〜後継者だからと甘えない〜
2017/05/22 第682号 次世代の後継者が備えるべき能力７回シリーズその２　会社の数字に強くなる：その２〜決算書以外の数字が重要〜
2017/05/15 第681号 次世代の後継者が備えるべき能力７回シリーズその１　会社の数字に強くなる：その１〜自社の決算書の中味が理解できること〜

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